PRODUCT OWNER bij NBN

NBN

Voor NBN, het Belgische Bureau voor Normalisatie, ben ik op zoek naar een Product Owner. In Brussel telt de organisatie 30 werknemers. Samen met een 25-tal sector-operatoren ontwikkelt en beheert NBN normen die bedrijven en organisaties helpen om kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid, en efficiëntie te waarborgen. Deze normen kunnen gericht zijn op diverse sectoren zoals industrie, energie, milieu, en gezondheidszorg.

NBN is hét kenniscentrum voor normen en normalisatie in België. Daarnaast is NBN is het énige officiële Belgische lid van ISO (International Organization for Standardization) en CEN (European Committee for Standardization), waardoor NBN zo bijdraagt aan de harmonisatie van normen wereldwijd en aan een innovatieve en veilige economische omgeving.

Meer over NBN

Het Bureau voor Normalisatie (NBN) is het Belgische kenniscentrum voor normen en normalisatie. NBN coördineert de ontwikkeling van normen en brengt experten uit bedrijven, overheden en onderwijs samen om normen te ontwikkelen.

NBN publiceert en verspreidt normen en maakt ze eenvoudig toegankelijk voor professionals. Via de NBN-shop kunnen normen snel worden aangekocht en via online abonnementen krijgen organisaties toegang tot hun normencollectie. Op die manier ondersteunt NBN bedrijven bij het toepassen van normen rond kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid.

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be.
Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

FUNCTIE

Het Bureau voor Normalisatie (NBN) is op zoek naar een Product Owner. Wil jij een digitaal platform niet alleen beheren, maar het mee laten groeien in waarde, maturiteit en impact?

Bij NBN stap je in op een cruciaal moment. Het IT-landschap werd recent volledig hertekend en alle klanten zijn succesvol gemigreerd naar een nieuw servicesplatform. De fundamenten zijn gelegd. Nu start de volgende fase: optimalisatie, datagedreven sturing en verdere uitbouw van het productmodel, alsook de ondersteunende business applicaties.

Daarvoor zoeken we een Product Owner met sterke expertise in datamanagement en reporting.

Verantwoordelijkheden:

De organisatie zet sterk in op productgedreven werken, agile verankering en datagedreven waardecreatie. Als Product Owner neem je end-to-end verantwoordelijkheid over (een deel van) het servicesplatform, ondersteunende business applicaties en de bijhorende data-structuren.

Je rapporteert aan de IT Manager en werkt nauw samen met de  IT delivery teams, operations en sales. Je speelt een sleutelrol in het verder verankeren van de productgedreven aanpak binnen de organisatie.

Dit is een trekkersrol in een compacte organisatie.

• Beheren en prioriteren van de productbacklog;
• Ontwikkelen en bewaken van de productroadmap;
• Vertalen van businessnoden naar epics en user stories;
• Aansturen en opvolgen van externe developmentpartners;
• Ontsluiten, structureren en analyseren van data;
• Ontwikkelen en optimaliseren van dashboards;
• Ondersteunen van management, finance, sales en operations met datagedreven inzichten;
• Meewerken aan AI-gerelateerde initiatieven;
• Actief uitdragen van de agile mindset.

Je combineert analytisch inzicht met besluitvaardigheid en kan prioriteiten stellen in een omgeving met verschillende stakeholders.

PROFIEL

We zoeken een Product Owner met inhoudelijke maturiteit, sterke datacapaciteit en uitgesproken ownership. Je functioneert goed in een kleinere organisatie met korte beslissingslijnen.

• Je kan een relevant bachelor- of masterdiploma voorleggen;
• Je hebt ervaring als Product Owner in een digitale of IT-omgeving;
• Grondige kennis van agile werkwijzen en ervaring met backlog- en roadmapbeheer;
• Aantoonbare ervaring met rapporteringstools (bvb. Power BI, Tableau,..), data modellering en datamanagement ;
• Sterke analytische vaardigheden, stakeholdermanagement in een businesscontext;
• Ervaring met het aansturen van externe IT delivery teams;
• Vlotte kennis van Nederlands en/of Frans en Engels.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

AANBOD

Werken bij NBN betekent bijdragen aan een organisatie met maatschappelijke impact. Door het ontwikkelen en toegankelijk maken van normen draagt NBN bij aan een veiligere, duurzamere en kwalitatievere samenleving. We werken rond belangrijke thema’s zoals milieu, productveiligheid en de ondersteuning van innovatieve technologieën.

Daarnaast biedt NBN een aantrekkelijk en competitief loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen die passen bij de verantwoordelijkheid van de rol.

Je komt terecht in een professionele en mensgerichte werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling, maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Kortom, een unieke kans om je vaardigheden te benutten en deel uit te maken van een organisatie met een duidelijke en diepgaande purpose.

Het loonpakket:

• Vaste aanwerving;
• Competitief loonpakket in lijn met de verantwoordelijkheid van de functie met oa. groepsverzekering, hospitalisatieverzekering met tussenkomst, maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag, thuiswerkvergoeding;
• Hybride werking;
• 20 wettelijke vakantiedagen + 11 extralegale dagen + sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar +
  overheidsfeestdagen;
• Werkmiddelen zoals laptop en gsm worden ter beschikking gesteld;
• Ontwikkeling: een intensief inwerktraject van meerdere maanden, aangevuld met opleidingen en groeimogelijkheden;
• Een stabiele organisatie met lange termijnvisie en een maatschappelijke impact.

SAKURA HR

Al onze aandacht gaat naar jou

Bij SAKURA HR geloven we dat solliciteren geen nummertje trekken mag zijn. Jij verdient een aanpak die verder kijkt dan jouw CV. Als recruitment boutique kiezen wij er bewust voor om slechts een beperkt aantal vacatures tegelijk op te nemen. Waarom? Omdat we élke sollicitatieprocedure waardevol willen maken. Dat vergt de luxe van tijd, die wij volledig aan jou willen spenderen. Al onze aandacht gaat naar jou. 

Jouw ervaring telt

Bij ons ben je geen dossiernummer, maar een mens. Een individu met eigen ambities, talenten en verwachtingen. Wanneer je solliciteert via SAKURA HR, mag je rekenen op een persoonlijke, professionele en respectvolle begeleiding. Wij luisteren naar wie je bent, wat jou drijft, en waar je naartoe wil. Enkel zo kunnen we inschatten of een vacature en de werkgever écht bij jou past – qua functie, maar ook qua cultuur, waarden en groeipotentieel.

Transparant en mensgericht

Je mag van ons duidelijke communicatie verwachten: we houden jou op de hoogte tijdens het hele sollicitatieproces, geven eerlijke feedback en blijven beschikbaar voor jouw vragen. Je krijgt altijd een heldere terugkoppeling. Want jouw tijd is waardevol, en je verdient duidelijkheid.

Samen op zoek naar een duurzame match

Wij werken uitsluitend voor organisaties die bereid zijn om te investeren in kwalitatieve aanwervingen. Geen snelle deals, wel duurzame verbindingen. Ongeacht de regio, functie of sector: wij zoeken naar een werkplek waar jij kan groeien, impact maken en je goed voelen in wat je doet.

Solliciteer met vertrouwen

Jouw kandidatuur wordt steeds discreet en professioneel behandeld, met respect voor jouw tempo en keuzes. Alles wat je met ons deelt blijft vertrouwelijk, en wij nemen nooit stappen zonder jouw akkoord. Je mag rekenen op een partner die jou begeleidt, uitdaagt en ondersteunt – met échte interesse in jouw traject.

Klaar om te ontdekken wat bij jou past?

Bekijk onze vacatures of neem contact op voor een verkennend gesprek.
We leren jou graag kennen – wie je bent, en wie je wil worden.

Stuur gerust rechtstreeks jouw CV via kim@sakurahr.be
Bellen mag ook, met véél plezier zelfs, via 0468/333.115

Tot snel, ik kijk er al naar uit!